岗位招聘及招聘要求描述如下：

一、行政岗位1人。
1、年龄27岁以上，本科及以上学历，五年以上相关工作经验，沟通能力强，熟练使用各种办公化软件；
2、具良好的表达能力：行政人员起到上传下达的作用，无论是接到电话，需要向领导汇报，口齿清楚，表述准确，简洁明了；
3、文字写作表达能力：作为行政工作人员，要具备撰写通知、报告的能力，从事文字材料的工作人员，还要起草文件，撰写领导讲话稿、总结、调查报告、工作汇报等等；
4、应变能力：在遇到突发事件发生，要遇事不惊，处事不乱；
5、协调能力：在众多工作中是需要相关单位和部门配合，需要上下左右协调一致，要有高度的责任感，在坚持原则，顾全大局的前提下，善于通过各种形式，最大限度地调动方方面面的积极性，及时沟通情况，以诚待人，以理服人，主动地搞好协调，努力取得共识，达到工作上的和谐；
6、创造性开展工作的能力：现实工作千变万化，常常计划跟不上变化，如果完全拘于常规办事，不一定能走的通，遇到这样的情况，又没有现成的解决问题的答案，这就需要行政工作人员根据自己的知识积累，结合实际情况，出主意，想办法，创造性地开展工作；

二、出纳岗位1人。

1、年龄25岁以上，会计、审计等相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验，具备较强的责任心，良好的职业道德水平；
2、具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序;
3、能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件;
4、熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程;
5、具备财务数字计算能力，防止出现计算错误等问题;
6、具备良好的规划能力、计划能力;
7、工作认真、负责，按照企业相关规章制度处理问题。
三、业务员岗位3人。
1、年龄25岁以上，本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有吃苦耐劳的精神；
2、语言表达能力:言语清晰、谈吐自如、条理分明、言简意赅；
3、敬业精神:必须积极向上、乐观进取、勇于探索、不断增强自己接受新生事物的能力；
4、沟通能力:即是与各种不同类型人的顺畅沟通的能力；
5、理解能力:悟性高、能迅速学习技能、精通业务、融会贯通、灵活应用；
6、心态问题:对工作充满信心,对自己的能力充满信心，以积极的态度和百分之百的信心来开拓自己的工作领域；
7、外观素质:礼貌、谦虚、诚恳、不卑不亢、学会微笑、多倾听别人讲话、学会赞美别人；
8、心理素质:逐渐学会调整心态，锻炼自己的抗压和淡定对待拒绝的能力，具有胜不骄、败不馁的气度；
9、自我激励能力:坚持不懈、知难而上、决不放弃等能够自我激励语言；
10、团队精神:要懂得“一花独放不是春,百花盛开春满园”的道理；
11、要有扎实的市场营销知识:即使你具备其他所有知识,做为业务员来讲没有扎实的市
场营销知识；
12、良好的人际关系处理能力:处理好同事、客户、包括家人的关系。
四、车辆调度岗位1人。
1、年龄25岁以上，专科及以上学历，熟悉运输行业物流配送的有关政策法规，具有较强的组织协调、沟通、管理能力，有一定的机械、电子、电脑知识和操作技能、吃苦耐劳、敢于负责，会驾驶；
2、具有一定的成本管控能力；
3、具有较强的分析能力和协调能力。